人才理念
人才理念:优秀人才=竞争力
人才:能够卓越解决问题的人。文凭、职称不等于人才。
人才策略:通过培训,内部提升和外部招募造就一支具有市场竞争力的优秀人才队伍,为企业发展提供支撑。
用人理念:扬长容短 适才适用 竞争择优
扬长容短:包容性,郑重个性。
适才适用:为员工提供适合自身学识、才能、个性的职位。
竞争择优:内部择优(内部员工之间比)和外部择优(同竞争对手比)。
成功理念:不同凡想 不同凡行
不同凡想:观念上、思想上要不断创新,要有与众不同的想法。
不同凡行:行动上要与众不同,比别人更快、更大胆、更果断、更认真、更坚持、更用心……
职业理念:勤奋敬业 忠诚自信
勤奋:比别人做得更多更坚持。付出别人所不能付出的,收获别人所不能收获的。
敬业:重视自己的工作,全身心投入其中,将平凡的事做到不平凡的高度,创造卓越。
忠诚:尽心尽力,自动自发,全心全意地完成组织赋予你的职责,变得不可替代。
自信:相信自己,随时随地把握机会,完成一次又一次的超越,使梦想成真。
作风:反应敏捷 行动迅速
反应敏捷:对内外刺激,环境变化要做到灵敏,迅速感知和响应。
行动迅速:速度就是生命,快速做事是制胜的基础。